À court terme
Une personne avisée va murmurer à votre oreille et vous aider à prendre les bonnes décisions. Un nouveau membre dans votre conseil d’administration ? Un sénior dans vos équipes ? Une conseillère d’orientation (il n’est jamais trop tard pour pivoter !) ?
D’ici 3 à 6 mois
Destruction créatrice en vue : restructuring et réorganisation vont rythmer les prochains mois.
Pas de panique, ce qui était peu ou mal exploité va désormais exprimer son plein potentiel. Des bases solides pour mieux (re)construire.
C’est aussi ça le scale, non ?
D’ici la fin d’année
Vous lui avez donné la caisse et les clés du camion. Pas de bol, il s’est fait la malle avec. Vous avez quelques mois difficiles devant vous… avant de rebondir !
